高校生の就職ガイダンスにて
商工会議所主催の就職ガイダンスに参加してきました。
昨年より高校求人に取り組んでいましたが、昨年は２時募集からになってしまい失敗。今年は一時募集前から動いています。
今回は東広島を中心とした、１８校の進路指導の先生と各６分ずつの面談。
ほとんど準備をしていなかったですが、会社の方針や数字、今後の計画などすんなり伝えられました。
これも同友会のおかげかな(笑)
高校の進路指導の先生と初の面談。
楽しみだし、ドキドキだし・・・・笑
数名面談してもらい一番多く質問されたことは「経験ない子がいきなり造園の仕事をしても大丈夫ですか？」と。
あまりにみなさん聞かれるので、徐々に聞かれる前にこちら説明するようになりました。
答えは「経験なしでも全く問題なしです」。
我が社には中途採用で別の造園会社の経験がある方もいますが、堀内造園に入社して１から覚えた人が大半です。
で、次によく聞かれたのが「どんな生徒さんを希望しますか？」
これは、とっさに思いついた返答をしましたが、「素直な生徒さんならOKです」
「できれば物をつくったり、手作業が好きな生徒さん、あとは途中で投げ出さないような・・・・」
自分の経験なんですが、今まで１０代の若手を採用してきた時に最初は「コイツ大丈夫かな？？」という人もたくさんいましたが、若い子は変わるんです。伸びるんです。
ひ弱な子が徐々に体力が付き、喋れなかった子が交渉できるようになる。鈍臭かった子がみんなをまとめるようになる。
伸びる子は共通してみな素直なんです。
さて、これから採用活動がんばっていきますよ～